Агенция по заетостта насърчава работодателите да наемат на работа безработните лица до 29-годишна възраст

Агенция по заетостта насърчава работодателите да наемат на работа безработните лица до 29-годишна възраст

За всяко наето безработно лице за времето, през което е било на работа, се предоставят средства от Държавния бюджет* за:

      1. Трудово възнаграждение, в размер на:
       - 650 лв. за лица със средно и по-ниско образование;
       - 700 лв. за лица с висше образование /наети на длъжности, за заемането на които минималното образователно и квалификационно ниво, съгласно НКПД, е определено като завършена степен на висше образование/.   

       2. Допълнителни възнаграждения по минимални размери, установени в КТ;

       3. Възнаграждения за основен платен годишен отпуск по чл. 155 или чл. 319 от КТ;  

       4. Паричното възнаграждение по чл. 40, ал. 5 от КСО;   

       5. Дължимите осигурителни вноски за сметка на работодателя, върху полученото, включително начисленото и неизплатено, брутно трудово възнаграждение или неначисленото брутно трудово възнаграждение, включително възнаграждението по т. 3  и т. 4., съгласно чл.6, ал.3 от Кодекса за социално осигуряване.

Периодът на субсидиране е до 9 месеца.

Работодателят трябва:

да разкрие работни места, на които през последните три месеца работодателят не е освобождавал работници и служители, наети на работни места за същите длъжности, на които се наемат безработните лица, и ги запази не по-малко от 18 месеца;

да сключи трудов договор с безработното лице за срок не по-малък от 18 месеца;

на разкритото работно място може да назначи последователно повече от едно безработни лица, насочени от ДБТ;

на разкритото работно място могат да се назначават безработни лица, насочени от ДБТ, които не са работили при същия работодател през последните 6 месеца;

при неизпълнение на договора да възстанови получените средства, съгласно договора с ДБТ.

Работодател, желаещ да ползва преференцията, трябва да премине през следните стъпки:

да подаде в ДБТ заявка по образец за свободни работни места и необходимите документи за ползване на насърчителната мярка;

След одобрение от Съвета за сътрудничество:

да сключи договор по утвърден образец с ДБТ за предоставяне на средства от Държавния бюджет,  след извършване на оценка за допустимостта/съответствието на кандидата за минимална помощ.

Повече информация и всички нужни документи можете да намерите на следната страница - https://www.az.government.bg/pages/myarka-naemane-na-bezrabotni-mladezhi-do-29-godishna-vazrast/.