С П И С Ъ К
на допуснатите и недопуснатите кандидати за участие в конкурса за заемане на длъжността ДИРЕКТОР на ДИРЕКЦИЯ „АРХИТЕКТУРА, СТРОИТЕЛСТВО И ОБЩИНСКА СОБСТВЕНОСТ”, обявен със заповед № 196/08.04.2020 г. на кмета на община Дряново
Въз основа на решение по чл. 20, ал. 5 от Наредба за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители на конкурсната комисия, назначена със заповед № 220/27.04.2020 г. на кмета на община Дряново, след преценка на подадените документи, се изготви настоящия списък на ДОПУСНАТИТЕ в конкурса кандидати, както следва:
Мариета Христова Енчева от гр. Дряново, ул. "Матей Преображенски" № 30, подала документи за участие с вх. № 07.01-219/21.04.2020 г. по описа на община Дряново.
Дата на провеждане на конкурса:
Най-късно до 17.00 ч. на 05.05.2020 г. посоченият допуснат кандидат трябва да представи писмена концепция на тема: „Организация, управление и контрол на дейностите по устройство на територията, екология, инвестиционна дейност, управление на общинската собственост в община Дряново”.
Концепцията трябва да се представи в посочения по-горе срок на хартиен носител, поставена в запечатан плик, надписан с трите имена на кандидата, подпис и длъжността, за която кандидатства. Концепцията се представя в Центъра за услуги и информация на гражданите в сградата на Общинска администрация - Дряново, на адрес: гр. Дряново, ул. „Бачо Киро” № 19.
На 12.05.2020 г. от 10:00 ч. защита на представената концепция за допуснатите кандидати, чиято концепция е преценена като отговаряща на изискванията и оценена с оценка не по-ниска от „4“.
На 12.05.2020 г. от 11.00 ч. провеждане на интервю с кандидатите, получили общ резултат от сбора на оценките за оценка на концепция и защита на концепция най-малко „8“.
Място на провеждане на конкурса:
Защитата на концепция и провеждането на интервю ще се проведат в Заседателната зала, находяща се на в сградата на общинска администрация - Дряново на адрес: гр. Дряново, ул. "Бачо Киро" № 19.
На основание чл. 34, ал. 3 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители, Комисията взе решение за системата за определяне на резултатите, както следва:
Оценката на представената концепция за стратегическо управление се извършва по 5-степенна скала. Оценката на всеки кандидат е средноаритметична от оценките на проверяващите. Кандидатът, чиято концепция е преценена като отговаряща на изискванията и оценена с оценка не по-ниска от „4“‘ се допуска до защита на концепцията.
Оценка на защитата на концепцията – всеки член на комисията преценява резултатите от защитата на концепцията по 5-степенна скала, като оценката на всеки кандидат е средноаритметична от оценките на членовете.
Общият резултат на кандидата е сбор от: оценка на представената концепция и оценката на защитата на концепцията. До участието в интервюто се допуска кандидата, чийто общ резултат е най-малко „8“.
Общият резултат, формиран от сбора на оценката на представената концепция и оценката на защитата на концепцията, на успешно издържалия го кандидат, ще се умножава с коефициент „3“.
При провеждане на интервю с допуснатите кандидати, всеки член на конкурсната комисия преценява качествата на кандидата въз основа на неговите отговори по 5-степенна скала.
Минималният резултат, при който кандидатът се счита за успешно издържал интервюто е оценка „4“.
Резултатът от интервю на успешно издържалия го кандидат, ще се умножава с коефициент „4“.
Окончателният резултат е сбор от резултатите, получени при провеждането на конкурса по начина описан по-горе, умножени със съответните коефициенти, също посочени по-горе.
Изискванията към концепцията и критериите за оценка на представената концепция са, както следва:
1. Пълнота на разработката по обем и съдържание.
2. Владеене на нормативната база и нейното приложение.
3. Ясно формулирани цели и приложимост на концепцията.
4. Ориентация към резултати. Начини и средства за постигане на резултати.
5. Умения за стратегическо мислене.
Критериите за оценка на защитата на концепцията са, както следва:
1. Умения за представянето на концепцията по приоритети.
2. Познаване на нормативната уредба.
3. Защита на формулираните цели.
4. Презентационни умения.
Също така ще се имат предвид и уменията на кандидатите за стратегическо мислене - определяне на мисия, визия, цели, действия и резултати, както и уменията за представяне и защита на концепцията, съгласно чл. 39, ал. 1 от Наредбата.
ПРЕДСЕДАТЕЛ: /П/
/Цветан Йорданов/
Достъп за глухи лица
