Обява за подбор на персонал за длъжностите "Управител", "Работник поддръжка" и "Санитар" в Център за грижа за лица с психични разстройства

ОБЩИНА ДРЯНОВО

в качеството си на бенефициент по процедура за безвъзмездна финансова помощ № BG05M9OP001-2.090 “Нова дългосрочна грижа за възрастните и хората с увреждания – Етап 2 – предоставяне на новите услуги“, за изпълнение на Договор № BG05M9OP001-2.090-0015-C01 „Нова дългосрочна грижа за възрастните и хората с увреждания – предоставяне на новите услуги – Център за грижа за лица с психични разстройства – град Дряново”, финансиран по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси” 2014-2020,

ОБЯВЯВА

Процедура за подбор на персонал за длъжностите "Управител" и "Санитар" за 7 бр. социални услуги от еднакъв резидентен тип - Център за грижа за лица с психични разстройства, с адрес: гр. Дряново, ул. „Железничарска“ № 2, община Дряново:

• Управител – 1 щ. бр.;
• Санитар - 1 щ. бр.;
• Работник поддръжка - 1 щ. бр.
• 
  Управител

• Изисквания за заемане на длъжността:

  • Минимална образователно квалификационна степен: висше образование, степен Бакалавър
  • Специалност „Социални дейности” или друга специалност в областта на социалните или здравни дейности и/или хуманитарни науки (психология, педагогика и др.).
  • Професионален опит –  минимум 1 година;
  • Компютърна грамотност – умения за работа с Word и Excel;
  • Базови познания на нормативните изисквания в сферата на социалните дейности;
  • Умения за работа в екип, комуникативност, отговорност, умения за справяне с конфликтни ситуации, емоционална устойчивост, оперативност и умения за работа с лица от уязвимите групи

  Предимства:

  • Допълнителни квалификации, имащи отношение към длъжността.
  • Управленски опит в сферата на социалните, здравни или хуманитарни дейности

  Основни задължения и отговорности на длъжността:

  1/ Организира, ръководи и контролира цялостната дейност на ЦГЛПР – 7 бр., при спазване изискванията на действащото законодателство и нормативните и поднормативни актове, регламентиращи този тип дейности;

  2/ Осъществява методическо ръководство и контрол на служителите по изпълнение на качеството и количеството на предоставените социални услуги от резидентен тип;

  3/ Организира вътрешен контрол за спазване на финансово–счетоводната дисциплина и използването на материалните активи;

  4/ Извършва анализ на дейността на 7 бр. ЦГЛПР и прави аргументирани предложения за промени при възникване на необходимост от такава;

  5/ Прави предложения за промяна в длъжностните характеристики на персонала, в зависимост от спецификата на работа и ги предлага на Ръководителя на проекта;

  6/ Осигурява безопасни и здравословни условия на труд в центровете;

  7/ Контролира правилното водене и съхраняване на документацията;

  8/ Изготвя планове и програми за безопасни и здравословни условия на труд и ги предлага за утвърждаване от Директора на КСУВХ – Дряново.

  9/ Води и съхранява книгите за първоначален и периодичен инструктаж по здравословни и безопасни условия на труд;

  10/ Следи за спазване на изискванията за поверителност, достъпност и съхранение на задължително водената документация в ЦГЛПР.

  11/ Следи за стриктното изпълнение на графика от страна на наетия персонал;

  12/ Извършва вътрешен контрол относно качеството на предоставените социални услуги в центровете;

  13/ Управлява предоставеното му имущество и отговаря за съхраняването и поддържането на материално-техническата база;

  14/ Пряко ръководи и контролира дейността на служителите на центровете;

  15/ Осъществява контакт и информира екипа за управление на проекта;

  16/ Организира и участва в обсъждането и планирането на дейности и мероприятия в центровете;

• 17/ Извършва и други задачи, поставени от Ръководителя на проекта.

• Санитар

  Изисквания за заемане на длъжността:

  • Минимална образователно-квалификационна степен – основно или средно образование.
  • Професионален опит - не се изисква.

  Предимства:

  • Наличие на опит, съответстващ на длъжността
  • Умения за работа с лица от уязвимите групи, комуникативност, отговорност, умения за справяне с конфликтни ситуации, емоционална устойчивост, оперативност и умения за работа в екип.

  Основни задължения и отговорности за длъжността:

  1/ Отговаря за санитарно – хигиенните изисквания в общите помещения и стаите на потребителите;

  2/ Извършва сутрешен, вечерен тоалет на потребителите, при необходимост;

  3/ Поддържа хигиената и реда в общите и лични помещения, зарежда бельото за пране, подготвя чисто бельо, участва в хигиенизирането на двора и окопаването на цветни алеи;

  4/ Почиства и дезинфекцира стаите и сервизните помещения;

  5/ Подпомага и съдейства за дейността на специалистите при предоставянето на услугите;

  6/ Участва в планирането и реализирането на дейности и мероприятия в социалните услуги;

  7/ Осъществява трудовата си дейност по предварително изготвен график.

• Работник-поддръжка – 1 щ. бр.

  Изисквания за заемане на длъжността:

  Минимална образователно-квалификационна степен – основно, средно или средно-специално образование.

  - Професионална квалификация – не се изисква

  - Професионален опит: не се изисква

  Предимства:

  • Наличие на опит, съответстващ на длъжността
  • Допълнителни квалификации, имащи отношение към длъжността
  • Умения за работа в екип, отговорност, организираност и оперативност.

  Основни задължения и отговорности за длъжността:

  • Извършва обща, подготвителна, строително-ремонтна и довършителна работа при

  изпълнение на ремонтни дейности на сградния фонд, съобразно професионалната си компетентност;

  • Извършва прости ремонти на мебелния фонд на центровете за грижа;
  • При поява на неизправности взема мерки за тяхното незабавно отстраняване;
  • Извършва товаро-разтоварни и преносни дейности;
  • Събира и изнася на определените места отпадъци;
  • Почиства складове, дворни площи и работни помещения и ги поддържа в добър вид.
  • Почиства от снежна покривка прилежащото дворно пространство на ЦГЛПР
  • Грижи се за дворната площ, като я изравнява, коси, отстранява клони и храсти, поддържа в добро състояние и вид;
  • Следи за повредите в различните помещения и дворната площ и уведомява Управителя на ЦГЛПР, като се отчита за свършената работа пред него ежедневно, устно или писмено;
  • Спазва правилата за здравословни и безопасни условия на труд и противопожарна безопасност.

•  

• Начин на провеждане на подбора
  1. Обявление;
  2. Подбор по подадени документи;
  3. Събеседване.

  Необходими документи за участие в процедурата по подбор:

  • Заявление - по образец;
  • Автобиография - по образец;
  • Документ за самоличност – копие;
  • Документ за завършено образование – копие;
  • Декларация по чл. 107 а от КТ – по образец;
  • Декларация, че кандидатът не е осъждан и поставен под запрещение – по образец.
  • Копие на документи, удостоверяващи трудовия стаж на кандидата /ако е приложимо/;
  • Копие на документи, доказващи допълнителни умения и квалификация /ако е приложимо/.       

  Място и срок за подаване на документите:
  Документите за кандидатстване за гореспоменатите длълности се подават лично от всеки кандидат, или чрез пълномощник в сградата на Общинска администрация-Дряново от 19.10.2022г. /сряда/ до 31.10.2022г. /понеделник/ включително. Документи могат да се изпращат и по пощата, с обратна разписка, или по куриер, като пощенското клеймо трябва да е с дата, не по-късно от обявения срок.  

  Документите по образец се получават: в сградата на Общинска администрация-Дряново на адрес: гр. Дряново, ул. „Бачо Киро“ № 19, или могат да бъдат изтеглени от официалната интернет страница на Община Дряново.

  Всички съобщения във връзка с подбора, ще се обявяват на информационното табло на Общинска администрация - Дряново, ул. „Бачо Киро“ 19 и на сайта на Община Дряново.

  Телефон за информация: 0676/7 29 62, вътр. 121.

  Списък с допуснатите и недопуснатите до събеседване кандидати ще бъдат обявени на 02.11.2022 г. на информационното табло в Общинска администрация - Дряново, ул. „Бачо Киро“ 19 и на сайта на Община Дряново – www.dryanovo.bg.

  В 7-дневен срок от обявяването на списъците с класиране, всяко кандидатствало лице може да направи възражение пред кмета на oбщина Дряново.